回到纽约已经好几天，彼得一直瞒着自己的行程没有告知帕克工业的任何人，毕竟...他真的不想上班啊。人类每年都会有那么几天是极度厌恶工作的，甚至想把老板给杀了，但彼得帕克自己就是老板。
转念一想，既然前段时间公司在没有我的情况下也能正常运作，那何不再多休息几天，正好可以陪陪孩子和梅姨。
于是他果断地假装自己还在外地出差，实则躲在自己的家里看球赛。只是苦了其他员工忙得热火朝天，彼得心里有些过意不去，随即决定年底给所有人涨薪，再额外发放奖金。以便明年他们能够更好地为帕克工业打工，创造收益。
对，其实涨薪的逻辑是为了公司收益。大多数愚蠢的老板目光短浅，只知道一味地降本增效，却错误地将降本理解成缩减人员薪酬支出，当公司出现大规模的人员流失，连核心团队都跑去对头公司的时候就傻眼了。
殊不知降低员工离职率，反而能够降低成本。
至于帕克工业目前还是一片欣欣向荣的利好态势，彼得调查过员工满意度，绝大部分人都觉得这是有利于个人发展的公司平台。从财报上看，也确实如此，又因为帕克工业并非上市公司，彼得倒是不用操心股价之类的糟心事。
目前的公司架构，彼得帕克是绝对的一把手，康纳斯教授和奥托博士则是二三把手，至于谁是二，谁是三，两个人争论不休。实际上彼得认为还有一部分人事部门职权的康纳斯教授为二把手，但他不说。
这就是管理的艺术，有些事挑明了就没意思啦。
所以，当彼得休息一段时间后久违地重返帕克工业时，他的二把手和三把手立刻冲进办公室拷打他。
“彼得帕克，你去哪了消失那么久？”
“叫老板。”
“老板，你去哪了消失那么久？”
彼得帕克头疼地说：“我就只是简单出差办点事情，又不是不回来了。到底你们是老板还是我是老板。”
康纳斯和奥托异口同声地说：“你是老板。”
“那不就得了。”彼得淡定地端起咖啡浅尝一口，还是原来的味道，实习生又换了一个，倒咖啡这个优良传统反而保存下来了。
康纳斯眼神示意奥托，奥托接收到信号说：“你不在的时候，我们都快忙得疯癫了。帕克工厂的生产线扩容工作、产品的售后服务完善、经销商和供货商的会议接待，都在同时进行。就算我有八只机械臂也没有办法分身同时出现在两个地方啊。”
康纳斯顺着奥托的话往下说：“工作量倒还是其次的，主要是现在工作内容涵盖太多方面，难免要和其他部门的人员进行交流合作。我发现我们的员工大多数都还是比较辛苦的，年轻人拼搏的劲头很足，但如果得不到相应的回报的话就比较让人失落了。”
奥托也赞同地说：“没错。像我和康纳斯无所谓，但年轻人的生活压力和负担还是挺重的。”
彼得会意的笑，他明白这两个把手是什么意思，先是抱怨工作量大，又扯到生活压力什么的，其实中心思想就是两个字，加钱。
年轻人找工作无非就是三个考量，钱多事少离家近，既然帕克工业无法保证后两个条件，就只能在薪水这一方面仔细掂量了。
奥托和康纳斯作为公司元老，既然公司已经步入正轨，自然也是想要些福利的。就算一开始的初心是为爱发电，在看到彼得帕克逍遥自在的时候也是会羡慕嫉妒的。
钱，钱，钱......
彼得说：“既然年轻人热爱拼搏，我们这些老前辈当然要给点勉励的。这样吧，把公司上个季度的盈余拿出百分之七十来给大家涨工资，再拿出百分之十来发奖金。我个人再自掏腰包赞助一次公司年会团建。你们觉得如何？”
奥托和康纳斯对视一眼，“太好了，我想这会令大家欢呼雀跃的。”
彼得又接着补充说：“既然我都以身作则掏钱请员工团建出去玩，那你们两位也应该有些表示吧。”
两人心里一沉，隐约觉得事情的发展好像不妙。
“表示？”语气惶恐而疑惑。
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